第21屆全國青年崗位能手評選結(jié)果出爐，這次活動共評選出全國青年崗位能手標(biāo)兵50名、全國青年崗位能手850名。太重職工宋志偉成為山西省唯一獲評第21屆全國青年崗位能手標(biāo)兵稱號的青年人才。

在今年的科技質(zhì)量大會上，集團公司黨委書記、董事長韓珍堂強調(diào)：科技創(chuàng)新在太重的戰(zhàn)略定位中越來越重要，產(chǎn)品質(zhì)量在太重的生存發(fā)展中越來越重要，創(chuàng)新人才在太重的振興崛起中越來越重要。職工就是我們企業(yè)的根本，人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，沒有創(chuàng)新人才做支撐，一切科技創(chuàng)新、一切質(zhì)量提升都是“空中樓閣”，都是一句空話。

重視人才培養(yǎng)，激發(fā)人才活力。今年33歲的宋志偉是太原重工軌道交通設(shè)備有限公司設(shè)備能源室的一名技術(shù)技能人員，先后榮獲全國技術(shù)能手、“三晉英才”拔尖骨干英才等榮譽稱號。十二載技術(shù)錘煉，宋志偉從剛參加工作時的“技術(shù)小白”，逐步成長為軌道交通行業(yè)智能制造工程應(yīng)用領(lǐng)域的“行業(yè)專家”，先后完成了回火爐雙層布料改造、環(huán)形爐三四間隔布料模式的改造升級等多個創(chuàng)新攻關(guān)項目，并憑借對工藝的反復(fù)揣摩和對技術(shù)的深入研究，解決了生產(chǎn)線運行過程中的諸多難點，通過積極探索當(dāng)前最先進的人工智能技術(shù)，順利完成了軌道公司車輪一廠智能化升級改造項目自動化系統(tǒng)方案，為公司實現(xiàn)降本增效，推動轉(zhuǎn)型升級發(fā)揮了重要作用，助力軌道交通行業(yè)領(lǐng)域智能化水平再上新臺階。

在全國評選活動中能獲此殊榮，是對我們的褒獎，更是對我們的鞭策和激勵。據(jù)了解，全國青年崗位能手評選表彰是共青團中央、人力資源和社會保障部共同組織開展的為黨育人、為國育才的重要品牌工作，旨在選樹和宣傳先進青年典型，大力弘揚職業(yè)精神、工匠精神、奮斗精神，為黨發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚人才。

加大青年人才的培養(yǎng)，太重團委始終以助力企業(yè)高質(zhì)量高速度發(fā)展、服務(wù)青年成長成才為工作目標(biāo)，堅持黨建帶團建，緊緊圍繞公司“512”人才戰(zhàn)略，大力開展了青年思想引領(lǐng)、青年榜樣選拔、“青”字品牌建設(shè)等工作，下一步，太重團委將聚焦公司生產(chǎn)經(jīng)營、園區(qū)建設(shè)、轉(zhuǎn)型升級等重點工作，引導(dǎo)團員青年提高技能素質(zhì)，發(fā)揮聰明才干，勇立潮頭、主動擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用。